10月19日，山西分公司组织全体员工召开了“更新观念 深化改革 加快发展 创业创新”思想讨论动员大会。

会上，山西分公司机关党支部肯定了全体员工在2011年前三个季度中所做出的努力，感谢大家积极为分公司业务、内务的发展做出贡献，同时指出为激发广大员工的工作积极性，进一步解放思想、更新观念，推进分公司改革与发展，实现分公司跨越发展战略，分公司党支部、工会、团支部联合举办此次思想大讨论活动，以利于明年分公司改革发展奠定坚实的思想基础，以利于强化岗位责任，以利于量化工作目标，细化考核激励。

此次大讨论以“四破四立”为主题。即：破除四平八稳、不思进取的应付思想，树立在其位、谋其政，立足岗位做奉献的职业精神；破除懒散等靠，安于现状的依赖思想，树立开拓市场、自强自立的创业精神；破除固步自封、无所作为的畏难思想，树立锐意进取、争创佳绩的拼搏精神；破除干部铁交椅、员工铁饭碗的守旧思想，树立干部能上能下、员工能进能出、收入能多能少的全新观念。

为确保此次大讨论活动取得实效，公司制定了阶段性活动安排，设立了组织架构，并对全体员工提出了殷切的希望，要求大家“找差距、比贡献、定好位、谋发展，力求自身价值最大化”。

会上，安排了思想大讨论活动的具体事项，并要求处室负责人做好表率，带头讨论，带头认真剖析自己，分析查找工作中存在的差距和不足，确保以此讨论活动为契机，积极响应分公司改革号召，为山西分公司圆满完成全年各项任务指标和继续保持持续快速发展做出贡献。